为扎实推进2026届毕业生就业工作，落实“春季促就业攻坚行动”实施方案的重要举措，4月22日，理学院于1D05-212室召开就业工作推进会。学院领导班子成员、各系负责人、毕业班辅导员参加会议。

会上，党委副书记张秀梅首先通报了当前我院2026届毕业生的整体就业进展情况。她结合具体数据，从签约率、考研升学率、灵活就业比例等多个维度，分析了各专业、各学科的就业动态，指出了当前工作中存在的难点与挑战，并强调要重点关注未就业学生群体，实施“一人一策”精准帮扶。

随后，各系负责人、毕业班辅导员逐一汇报了就业工作推进情况。大家围绕访企拓岗成果、招聘会组织动员、毕业生分类指导等方面交流了经验做法，并就如何调动专业教师参与就业指导提出了下一步工作举措。

院长顾成林对下一阶段任务作出具体部署。他指出，就业是检验人才培养质量的试金石，全院上下要牢固树立“一盘棋”思想。一要强化责任落实，建立“学院—系部—教师”三级联动机制；二要深化校企合作，主动对接重点单位，拓展优质岗位资源；三要提升指导精度，将职业生涯教育贯穿人才培养全过程，尤其要做好2027届毕业生考研动员工作。他要求全体教职工以更实的举措、更优的服务，全力跑出就业“加速度”。

党委书记关劲秋作总结讲话，提出五点要求：一是压实责任，推动工作重心下沉。领导班子带头深入一线，辅导员、专业教师要主动了解学生需求，把帮扶做在日常、做到具体，杜绝“上热下冷”。二是分类指导，精准施策。针对有求职意向的学生，按专业特长和职业规划精准推送岗位信息。三是积极访企拓岗，拓宽就业领域。引导学生打破传统观念，关注交叉行业与新兴领域，鼓励跨界就业。四是用好政策性岗位，强化宣传动员。深入宣传“三支一扶”“西部计划”、参军入伍等基层项目，引导毕业生将个人理想融入国家发展大局。五是做实做细就业指导，提升服务质量。帮助学生树立理性预期和积极心态，切实提升就业竞争力。

此次就业推进会的召开，进一步明确了理学院下一阶段就业工作的目标与路径，凝聚了全员共识，为打赢毕业生就业攻坚战奠定了坚实基础。学院将持续跟进各项工作落实，全力护航毕业生的求职之路。